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L'essentiel par l'éditeur
Accueillir un stagiaire en entreprise nécessite de respecter des conditions strictes, notamment l'intégration du stage dans un cursus pédagogique et la signature d'une convention tripartite. Les stages ne doivent pas excéder 6 mois et les stagiaires bénéficient des mêmes protections que les salariés. La convention de stage doit inclure des mentions obligatoires telles que les activités confiées, la durée du stage, et les conditions de gratification. Respecter ces règles évite la requalification en contrat de travail.
Les stages en entreprise ne sont autorisés que s’ils sont intégrés à un cursus pédagogique. Ils sont effectués à titre obligatoire ou optionnel.
« Ces stages sont intégrés à un cursus pédagogique dans les conditions suivantes :
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Intégral Culture et communication
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